ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

• PROCESO DE ENTREVISTAS Y SELECCION ESPECIALIZADA
• CONTRATACION DE ACUERDO A LA “LEY FEDERAL DEL TRABAJO” Y DE ACUERDO A REGLAMENTOS Y OTRAS DISPOSICIONES CONEXAS EN MATERIA LABORAL.
• PROGRAMA DE CAPACITACION ESPECIALIZADA (TODO TIPO DE NEGOCIO E INMUEBLE)
• SUPERVISION DIARIA DEL PERSONAL
• POLITICAS DE CUMPLIMIENTO Y COMPORTAMIENTO

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